Подбор водителей — важное направление рекрутинга, которое требует особого подхода. Независимо от категории прав (B, C, D, E), водитель — это сотрудник, от которого зависит безопасность, своевременность доставки и репутация вашей компании.

Как HR-специалист с опытом, я делаю ставку не только на права и стаж, но и на надёжность, дисциплину и адекватную мотивацию кандидатов.

• ✅ Какие категории водителей мы подбираем:Категория B — личные и корпоративные водители, курьеры, водители такси;
• Категория C — грузоперевозки, доставка строительных и промышленных грузов;
• Категория D — водители автобусов, маршруток, служебного транспорта;
• Категория E — тягачи, фуры, автопоезда, междугородние и международные перевозки;
• Спецтехника — водители с допусками на самосвалы, автокраны, погрузчики.

🔍 Этапы подбора водителя 1. Проверка документов Обязательный минимум:

• Водительское удостоверение с нужной категорией;
• Медицинская справка формы 003-В/у;
• Карта тахографа (для грузовых перевозок);
• Подтверждение опыта (трудовая или рекомендации).

2. 👁️ Оценка опыта : Важно не просто наличие прав, а:

• Опыт на аналогичном транспорте;
• Умение работать с маршрутами и документацией;
• Знание ПДД, в том числе для международных перевозок (если актуально);
• Участие в ДТП, штрафы — по возможности проверяются.

3. 🧠 Личностные качества: Надёжный водитель — это не только профессионал за рулём, но и:

• Внимательный, дисциплинированный человек;
• Без вредных привычек;
• Спокойный в стрессовых ситуациях (пробки, конфликты на дороге);
• Готовый соблюдать корпоративные стандарты.

4. 📱 Современные навыки : Для такси, курьерских и логистических служб водитель должен:

• Владеть смартфоном, навигатором;
• Уметь пользоваться приложениями (Яндекс, Uber, СDEK и др.);
• Принимать задания через CRM/терминал, работать с путевыми листами и накладными.

🤝 Почему стоит доверить подбор водителей профессионалуМой подход:

• Быстрая воронка отборов — от резюме до выхода на маршрут;
• Собственная база проверенных водителей по всей России;
• Проверка рекомендаций и документов;
• Подбор под конкретные условия (график, тип транспорта, регион работы);
• Замена в случае недобора или неподходящего кандидата.

🚗 Подбор водителей под ключ — от курьеров до международных перевозчиков.

Если вам нужен водитель — постоянный, временный, в штат или на аутсорс, я возьму на себя всю работу:

🔹 от сбора откликов и фильтрации резюме до первичного интервью,

🔹 проверки документов и рекомендаций,

🔹 и подбора кандидата с высокой степенью соответствия.

Ищете водителя в штат?

Оставьте заявку — и я предложу подходящих кандидатов в кратчайшие сроки.

Работаю по всей России. Есть база водителей по категориям.