Коммерческий директор - подбор
Успешное развитие компании напрямую зависит от грамотного руководства, и одним из ключевых игроков на пути к достижению целей является коммерческий директор. Этот специалист отвечает за стратегию продаж, развитие клиентской базы, повышение прибыли и укрепление позиций компании на рынке.
Особенно важен правильный подбор профессионала для руководящей роли в условиях высокой конкуренции и динамичных изменений. Кадровое агентство Родиона Костерина предлагает услугу поиска коммерческого директора в Москве под ключ — быстро, эффективно и с гарантией бесплатной замены.
Особенно важен правильный подбор профессионала для руководящей роли в условиях высокой конкуренции и динамичных изменений. Кадровое агентство Родиона Костерина предлагает услугу поиска коммерческого директора в Москве под ключ — быстро, эффективно и с гарантией бесплатной замены.
Порядок работы
Мы созваниваемся и проговариваем, какой кандидат вам нужен
Я делаю аналитику: сколько нужных специалистов есть на рынке, уровень зарплат. И приступаю к поиску
Согласовываем второй этап собеседования непосредственно с вами или представителем вашей компании
Делаем офер. Если кандидат устраивается, вы оплачиваете мой гонорар
Вы получаете резюме собеседованных соискателей, с моими комментариями
Этап 1
Этап 2
Этап 3
Этап 4
Этап 5
Гарантия
Гарантия на бесплатную замену кандидата, в течении 3-х месяцев. Если вы не сработаетесь — я найду сотрудника на замену
-- Напишите мне и в самое ближайшее время, я пришлю вам 3-5 релевантных резюме, по вашим параметрам, чтобы вы оценили, смог ли я понять суть вакансии
Быстро, бесплатно. Без договора, на этой стадии.
Выбираете с кем начать работать?
Кто лучше поймет, какой сотрудник вам нужен?
Поиск коммерческого директора в Москве под ключ от кадрового агентства Родиона Костерина
Обязанности коммерческого директора и основной функционал
Коммерческий директор — это лицо, отвечающее за коммерческую стратегию организации. В его компетенцию входит разработка и реализация планов по увеличению продаж, поиску новых клиентов и рынков сбыта, а также контроль за выполнением коммерческих задач. Он формирует ценовую политику, ведет переговоры с ключевыми партнерами, анализирует рыночные тенденции и конкурентов. Помимо этого, управляет отделами продаж, маркетинга и клиентского обслуживания, обеспечивая их взаимодействие и эффективность работы.
Ключевые обязанности включают:
• Разработка и реализация стратегий увеличения продаж.
• Формирование и контроль бюджета отделов продаж и маркетинга.
• Анализ видов деятельности конкурентов и текущих рыночных трендов.
• Построение и развитие партнерских отношений.
• Управление командой, мотивация и контроль результатов.
• Внедрение новых каналов продаж и технологий продаж.
• Мониторинг выполнения планов и достижение KPI.
Основной функционал — не только стратегическое планирование, но и оперативное управление процессами, анализ результатов, адаптация тактик в условиях рынка. Этот специалист работает в тесном взаимодействии с руководством компании, маркетинговой командой и отделом продаж, обеспечивая стабильный рост и развитие бизнеса.
Преимущества обращения
в кадровое агентство Родиона Костерина:
1. Доступная стоимость
Одним из главных преимуществ является конкурентоспособная цена на услуги по поиску и подбору коммерческого директора. В отличие от крупных кадровых агентств, у которых стоимость может быть значительно выше, со мной вы работаете напрямую, что позволяет снизить расходы клиента.
2. Без предоплаты
Гибкая и безопасная схема оплаты — еще одно мое преимущество. Вы платите только после того, как кандидат успешно прошел стадию согласования и подписания трудового договора. Такой подход минимизирует риски и повышает доверие к качеству подбора. Вы получаете возможность оценить уровень кандидата перед принятием окончательного решения и избегаете лишних затрат на неудачные попытки поиска.
3. Тщательный анализ рынка и отзывов
Мое агентство проводит предварительный анализ рынка труда с учетом текущих тенденций и конкурентной среды. В ходе работы осуществляется сбор и анализ отзывов соискателей о вакансиях и работодателях. Такой подход позволяет выявить, что наиболее привлекательно для кандидатов: условия труда, корпоративная культура, уровень заработной платы, возможности профессионального роста. Это помогает сформировать привлекательное предложение для кандидатов, повысить шансы на успешное трудоустройство и подобрать специалиста, который не только обладает нужными навыками, но и разделяет ценности вашей компании.
Обратитесь уже сегодня — я помогу вам найти именно того коммерческого директора, который станет драйвером вашего роста и успеха.
Коммерческий директор — это лицо, отвечающее за коммерческую стратегию организации. В его компетенцию входит разработка и реализация планов по увеличению продаж, поиску новых клиентов и рынков сбыта, а также контроль за выполнением коммерческих задач. Он формирует ценовую политику, ведет переговоры с ключевыми партнерами, анализирует рыночные тенденции и конкурентов. Помимо этого, управляет отделами продаж, маркетинга и клиентского обслуживания, обеспечивая их взаимодействие и эффективность работы.
Ключевые обязанности включают:
• Разработка и реализация стратегий увеличения продаж.
• Формирование и контроль бюджета отделов продаж и маркетинга.
• Анализ видов деятельности конкурентов и текущих рыночных трендов.
• Построение и развитие партнерских отношений.
• Управление командой, мотивация и контроль результатов.
• Внедрение новых каналов продаж и технологий продаж.
• Мониторинг выполнения планов и достижение KPI.
Основной функционал — не только стратегическое планирование, но и оперативное управление процессами, анализ результатов, адаптация тактик в условиях рынка. Этот специалист работает в тесном взаимодействии с руководством компании, маркетинговой командой и отделом продаж, обеспечивая стабильный рост и развитие бизнеса.
Преимущества обращения
в кадровое агентство Родиона Костерина:
1. Доступная стоимость
Одним из главных преимуществ является конкурентоспособная цена на услуги по поиску и подбору коммерческого директора. В отличие от крупных кадровых агентств, у которых стоимость может быть значительно выше, со мной вы работаете напрямую, что позволяет снизить расходы клиента.
2. Без предоплаты
Гибкая и безопасная схема оплаты — еще одно мое преимущество. Вы платите только после того, как кандидат успешно прошел стадию согласования и подписания трудового договора. Такой подход минимизирует риски и повышает доверие к качеству подбора. Вы получаете возможность оценить уровень кандидата перед принятием окончательного решения и избегаете лишних затрат на неудачные попытки поиска.
3. Тщательный анализ рынка и отзывов
Мое агентство проводит предварительный анализ рынка труда с учетом текущих тенденций и конкурентной среды. В ходе работы осуществляется сбор и анализ отзывов соискателей о вакансиях и работодателях. Такой подход позволяет выявить, что наиболее привлекательно для кандидатов: условия труда, корпоративная культура, уровень заработной платы, возможности профессионального роста. Это помогает сформировать привлекательное предложение для кандидатов, повысить шансы на успешное трудоустройство и подобрать специалиста, который не только обладает нужными навыками, но и разделяет ценности вашей компании.
Обратитесь уже сегодня — я помогу вам найти именно того коммерческого директора, который станет драйвером вашего роста и успеха.
Контакты
Телефон
ИНН: 440124917269
ОГРНИП: 314440126600027
Расчетный счет: 40802810729000003775
БИК: 043469623
Кор. счет: 30101810200000000623
ОГРНИП: 314440126600027
Расчетный счет: 40802810729000003775
БИК: 043469623
Кор. счет: 30101810200000000623
E-mail
Мессенджеры/соцсети
Оставьте заявку
Заполните форму, я свяжусь с вами в течение 15 минут
